Blogger pour une compagnie?

J’aime bien Blogger, c’est un outil simlpe et efficace. Un blog hébergé sur blogspot.com se crée en quelques minnutes, l’auteur peut réellement écrire son premier billet moins de 10 minutes après avoir décidé de publier un blog.

Je suis loin d’être un expert en SEO (Seach Engine Optimization, l’art de mieux figurer dans les résultats de recherche pour les mots clés qui nous intéressent, mais je suis persuadé qu’nu blog héberger sur un domaine et une insfrastructure différente du site principal de la société apportera des résultats plus intéressants à moyen et long terme.

Blogger est l’outil approprié pour ajouter facilement des auteurs externes à l’organisation. Et pour conserver le blog sous le contrôle complet de son responsable, surtout dans le cas d’un auteur pas trop aventureux dans la technique,  Blogger est parfait: pas d’installation, pas de mise à jour, pas nécessaire de jouer avec des gros mots comme FTP…


Avec quelques collègues, j’ai mis en place un blog sur Blogger: Transition technologique CHUM - CUSM. C’est (pour l’instant!) un blog non-officiel.

Nous somme 3 auteurs, et l’ajout de contenu est d’une simplicité élégante. Mettre le blog en place n’a pris que 10 minutes.

Il y a bien quelques fonctionnalités qui me manquent énormément (ou que je n’ai pas encore trouvées), dont l’insertion d’une rupture dans un billet pour n’afficher que le début sur la page d’accueil, et la possibilité de gérer des pages fixes (comme une présentation du blog et des auteurs, par exemple).

Le choix et la variété des plugins disponibles est limité, et en fait ce ne sont pas de vrais plugins qui viennent modifier ou ajouter des fonctionnalités au blog, mais de petits applets qui permettent l’affichage d’information supplémentaire, mais très simple à gérer. La mise en page se fait très simplement.

J’ai découvert un immense défaut à Blogger cependant: le site blogspot et tous ses sous-domaines (tous les blogs hébergés) est bloqué par défaut dans plusieurs organisations. Donc si la clientèle visée est surtout professionnelle, cela pourrait constituer un handicap sérieux.

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