Qui est le bon blogueur?
Qui choisir pour animer le blog de l’entreprise?
Le premier critère est la connaissance du sujet. Le blog doit être intéressant, donc le blogueur doit l’être aussi. Et comme le blog de la boîte parlera de la boîte (ou de ses produits / services), la blogueuse devra bien connaître, en tout ou en partie, les spécialités de l’entreprise. Et cette personne devra aimer ce sujet. La passion se sent toujours.
Cette personne saura écrire relativement sans fautes. Qui aime lire des texte truffés de phôtes d’aurtografe? (À ce sujet, il est bon de faire relire les billets par un observateur neutre. Avant la publication au début, mais ça peut être après un peu plus tard.) Même si un blog corporatif ne sera pas en lice pour le Goncourt, son auteur doit avoir un certain style bien à elle / lui. Ce style prendra un certain temps à s’établir. C’est normal et ce n’est pas très grave, car le blog n’aura sans doute pas des tonnes de lecteurs à ses débuts.
Il faut accepter la critique quand on écrit un blog. Les commentaires des lecteurs peuvent parfois nous attaquer dans nos certitudes les plus ancrées.
Enfin, bloguer nécessite un investissement en temps. Ce n’est pas énorme, mais il faut prévoir du temps pour la recherche, pour la rédaction et les correction et parfois beaucoup de temps pour modérer et répondre aux commentaires. Et il faut de la régularité. Les lecteurs aiment les blogs qui paraissent régulièrement (au moins deux fois par semaine).
